この度、ビジネスリーダーの理念を伝えるメディア『Business Times』にて、弊社代表・古澤丈介の特集記事が掲載されました。
2015年から心血を注いできた「志授業」の歩みから、現在展開している組織開発・コーチングの根幹にある哲学まで、古澤の「仕事へのこだわり」を深く掘り下げて紹介していただいています。
累計8,500名の育成から導き出した「自己基盤」の哲学
記事内では、これまで延べ8,500名以上の育成に携わってきた実績を背景に、弊社が提唱する「自己基盤（セルフ・ファンデーション）」の重要性が綴られています。
個人の幸福な人生を支える土台であり、ひいては企業の「自律型組織」を形作る源泉となる「自己基盤」。なぜ今、この視点が必要なのか。早稲田大学での学術的な学びを交えながら、実践と理論の両面から構築している現在のプログラムの核心に触れています。
志を「社会の力」へ——鉄道会社や管理職研修への展開
学校現場で子供たちに伝えてきた「志」や「主役で生きる」というメッセージは、今、企業のBCP（事業継続計画）支援や管理職の意識変革という形で、より広範な社会実装へと進化を遂げています。
「人事を尽くして、天命を待つ」。 常に本気で、細部までこだわり抜くという古澤の姿勢が、どのように組織や個人の未来を切り拓いているのか。弊社の現在地を知っていただける内容となっております。
ご多忙中とは存じますが、ぜひご一読いただければ幸いです。
Business Times：Business Times 有限会社満鉄園 古澤丈介